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VOCÊ QUER VALER MAIS? (como crescer na carreira e ter valor no mercado)

Para a grande maioria é difícil conseguir ter uma carreira bem-sucedida, e geralmente não compreendemos o que fazer para alcançar maior sucesso e ter grande ascensão profissional. Por este motivo estamos aprofundando este tema que complementa os dois artigos anteriores e se você não leu os mesmos, aconselho a ler para facilitar a compreensão do tema.

É preciso entender que não adianta apenas sonhar com uma trajetória de sucesso, mas sim entender como fazer para VALER MAIS na empresa e no mercado, e depois agir para ter sucesso.

RESPONDA: Quanto vale uma calculadora comum, com quatro operações e percentual? Quanto vale uma calculadora financeira ou um computador? E quanto vale um notebook de qualidade avançada?

Com certeza você entende que uma calculadora financeira vale bem mais que uma calculadora comum, assim como um notebook vale mais do que um computador, mesmo com configurações semelhantes. E o motivo disto é simples: valem mais porque têm condições de apresentar mais soluções de problemas nos ajudando com melhores resultados nos trabalhos e negócios.

Se já entendemos que uma calculadora financeira vale mais que uma científica, que por sua vez vale mais que a aquela comum que você compra por uns 10,00 reais, então entendeu um princípio básico dos negócios: quem tem condições de apresentar um resultado melhor ou mais rápido para a organização, gera mais lucro e por isto tem mais valor no mercado. Isto significa que um médico cirurgião vale mais que um clínico geral, que vale mais que um dentista, uma secretária ou uma faxineira. Não estamos falando de valor como pessoa mas sim em termos de mercado de trabalho e carreira profissional.

Mas aí muitos vão dizer que não é bem assim porque “eu faço muito e o chefe paga pouco”, ou que “os professores tem um valor imenso e não são bem remunerados”, ou então que “tem muitos vendedores que não tem estudo e ganham altos valores” e assim por diante.

Isto tudo tem a ver com outras leis do mercado, como a questão da lei da ”oferta e procura” onde o valor de um profissional raro pode valer mais do que um outro que tem centenas de colegas que fazem a mesma coisa, ou a questão de ter coragem de sair da empresa que não te valoriza e ir para outra que te remunera adequadamente ( mas tem que ser bom mesmo e ter coragem de ousar ) etc. No caso dos vendedores que não tem o estudo de um profissional da fisioterapia por exemplo, entra a questão que um bom vendedor não precisa ter estudo acadêmico, mas precisa ser capaz de realizar bons negócios para a empresa, e desta forma seu valor pode ser mais elevado do que muitos acadêmicos, conforme o ramo e o mercado em que atua.

8 CAMINHOS PARA VOCÊ VALER MAIS:
Compreendendo tudo isso o caminho para você valer mais é realmente tornar-se um profissional que gera soluções e lucratividade para a empresa. Isto pode ser feito por um dos diversos caminhos que te tornam especial:
- CONHECIMENTO MAIOR - tem amplo conhecimento necessário a empresa;
- CONHECIMENTO ESPECÍFICO - quer por estudo ou por experiência, sabe o que poucos sabem o que lhe permite ter respostas e soluções para resolver problemas da empresa ou da gestão;
- MELHOR, MAIS OU DIFERENCIAL - produz com mais qualidade, ou mais produtividade ou com algum diferencial importante que agrega lucro ao negócio;
- RELACIONAMENTO - consegue ser um profissional que fortalece, motiva ou gera um impacto positivo na união e produtividade da equipe de trabalho por meio de um bom relacionamento com os colegas, os quais irão retribuir apoiando o seu crescimento na empresa;
- DESTAQUE - sabe aproveitar as oportunidades que se apresentam para se destacar positivamente, o que o torna mais visível, lembrado e com mais chances de ser ouvido e promovido a cargos de maior importância;
- COMPROMETIMENTO - tem grande comprometimento e iniciativa para “fazer acontecer”, o que significa que não fica parado, aguardando alguém mandar fazer ou evitando trabalho e problemas, e provavelmente é aquele que sempre “faz mais do que a obrigação”, o que o torna muito valioso aos olhos da chefia;
- SOLUÇÕES - apresenta ideias, melhorias, inovações ou soluções para tornar o trabalho melhor, mais econômico ou lucrativo, bem como para facilitar o andamento dos serviços dos demais membros da equipe;
- PODER - mesmo que não seja aquele que detém o poder formal no momento tem a capacidade de influenciar e levar pessoas à ação, o que o torna um líder na equipe e com grandes possibilidades de assumir o poder e a responsabilidade que um cargo mais elevado exige.

Agora você entende como ter maior valor e precisa se questionar sobre o que tem feito para alcançar o sucesso, ou se fica acomodado esperando que vejam o seu “grande talento” ou sua “imensa inteligência e poder de liderança” e o promovam a um grande cargo. Entenda que seus pais e avós podiam até dizer coisas linda a seu respeito, mas para seus chefes e o mercado, você só tem valor se realmente fizer algo que o torna mais valioso.

Por isto te pergunto, você quer ter um valor pequeno, médio ou grande? Se quer valer mais então passe a desenvolver maior competência, aumentando seus conhecimentos e sua visibilidade, desenvolvendo uma mentalidade e uma postura de confiança, responsabilidade e liderança para servir a equipe, aos superiores e clientes. Fazendo assim você se destaca e com certeza vai conseguir progredir na carreira entregando maior valor a empresa e destacando-se no mercado, pois se os chefes não valorizarem você ou a empresa não puder lhe promover por não ter espaço, o mercado vai te encontrar e premiar. É apenas questão de dedicação, comprometimento e tempo.

Um grande abraço e conte comigo para lhe ajudar ou para desenvolver suas lideranças e equipes de trabalho.

Bruno Krug
Consultor Empresarial e Palestrante Motivacional
(55) 3312-5477 / (55) 98142-5600
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www.brunokrug.com.br
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