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POR QUE A GRAMA DO VIZINHO É MAIS VERDE?

De tanto ouvir que a “grama do vizinho é mais verde” comecei a pensar mais sobre isto e cheguei a duas conclusões que vou expressar aqui no meu blog. Gostaria que você refletisse sobre isto porque acredito que pode ser muito útil.

“Há duas coisas que as pessoas querem mais do que sexo e dinheiro: reconhecimento e elogio.” - Mary Kay Ash, fundadora da Mary Kay

Todos os dias ouço pessoas dizendo que os chefes só pensam em lucro, que os atendentes atendem mal, que os outros só estão pensando naquilo que “eles” vão ganhar e assim por diante. Atrás de todas estas falas só há uma mensagem: Estão esquecendo de dar atenção verdadeira as pessoas, só estão interessadas em si e nos números.

 “Ganharão o jogo as empresas que têm como missão não só satisfazer como exceder as expectativas de seus clientes.” - Richard Whiteley  

Todo profissional que busca ascensão na carreira, ou que deseja realmente contribuir com as empresas ou comunidades para os quais trabalha, com certeza há de concordar que um dos mais importantes aspectos a ser buscado é a excelência naquilo que se faz, seja qual for a profissão ou atividade que se exerça.

O medo - nosso maior inimigo
 “A vida se contrai ou se expande proporcionalmente à coragem do indivíduo.” - Anais Nin, escritora francesa 

A CULTURA DO MEDO
Em nossa cultura tendemos a aprender a evitar ao máximo a hipótese de correr riscos, de enfrentar o desconhecido. Aprendemos a pensar duas ou mais vezes, a ter muita cautela, a não falar com estranhos, a buscar garantias e segurança, e assim por diante. De certa forma aprendemos que o mundo é um lugar muito inseguro e difícil de viver, e se você não se cuidar poderá pagar um preço muito alto por assumir algum risco.

Certamente existem vantagens em pensar duas vezes antes de agir, como também em tomar precauções contra perigos reais, o problema é que muitas vezes passamos a agir somente quando temos toda a certeza de que não corremos nenhum risco, e por causa disto deixamos de arriscar e de crescer.

Que existem perigos e problemas nem se discute, mas precisamos separar muito aquilo que é real, daquilo que é um exagero da nossa parte, ou seja, aquilo que existe somente em nossa imaginação, ou no imaginário das outras pessoas.

O MAIOR PROBLEMA DE SENTIR MEDO
O maior problema de sentir medo é que o medo tende a gerar a dificuldade de tomar uma atitude positiva, ou seja, gera uma paralisia que impede a pessoa de enfrentar aquilo que teme. Quanto maior for o medo tanto maior será a paralisia por ele produzida, e a tendência é que quanto mais se adia enfrentar aquilo que tememos, tão mais forte ele se torna.

Sem contar que ao pensarmos demais sobre o que tememos, ficamos criando fantasmas imaginários que sugam a nossa energia para agir, bem como outros sentimentos negativos decorrentes da não ação, tais como sentimento de baixa estima, inferioridade, ressentimento, culpa, ansiedade, etc.

 “Tem gente que sonha com realizações importantes, e há quem vai lá e realiza”. - George Bernard Shaw  

MEDO DA OPINIÃO ALHEIA
Muitos medos são medos relacionados a crenças de que "o-que-os-outros-pensam-tem-mais-valor-do-que-o-que-nós-pensamos", ou que "os-outros-tem-mais-importância-que-nós-mesmos". Isto gera medo do tipo "o que é que vão pensar de mim?", "vão dizer que sou louco", "se fizer isto vão deixar de me aceitar", "vou fazer papel de palhaço", e outros mais. São medo que nos impedem de manifestar a nossa opinião, de falar com nosso chefe, de convidar alguém interessante para sair, de se manifestar e falar em público, de puxar uma conversa com um desconhecido, etc.

São medos fortes que nos fazem ficar imobilizados. Se por um lado nossos medos nos protegem de eventuais sofrimentos emocionais, por outro lado nos afastam de grandes oportunidades de melhorar nossa vida pessoal e profissional.

Medos de expor nossos sentimentos, nossas fraquezas, ideias e nosso passado. Sentimentos constantes que nos levam a não agir, e que gradativamente vão tornando-nos mais tímidos e inseguros, e com uma autoestima cada vez mais baixa.

Estes medos são inculcados no decorrer da infância e da juventude, e tendem a perpetuar durante toda a vida, com maior ou menor intensidade. Felizes são aqueles que aprendem a superá-los, deixando de dar tanto valor a opinião dos outros e passando a se respeitar e se valorizar.

Agindo assim, sabendo valorizar e respeitar nossos sentimentos e opiniões, também aumentamos nossa autoestima. O mais importante é manter o equilíbrio de se valorizar interiormente, ao mesmo tempo em que se consegue valorizar e manter bons relacionamentos com as demais pessoas, pois uma pessoa equilibrada sabe que tem valor, e ao mesmo tempo consegue dar atenção e respeito para aos demais. Isto é autoestima, amor-próprio.

Um grande abraço a você e sejas feliz.
Bruno Krug
Consultor Empresarial e Palestrante Motivacional
(55)3312-5477 / (55)98142-5600
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https://www.facebook.com/brunokrug.palestrantemotivacional
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“Líderes não forçam as pessoas a os seguirem – eles as convidam para uma jornada.” - Charles S. Lauer 

Nota: Este artigo é parte de uma entrevista realizada para a Revista Atualidade da COTRIPAL ( após a realização de 4 workshop`s de Liderança para os Gestores da cooperativa )

Liderança é o ato de saber conduzir pessoas para atingir objetivos com sucesso. E ela está explícita não apenas em empresas, mas também em meios religiosos, familiares, comunidades e escolas. Ela tem papel fundamental para o bom relacionamento entre as pessoas e na busca pelo bem comum de um grupo.

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